Mito 3: Si trabajo, perderé los beneficios de salud

Tengo necesidades continuas de atención médica que nunca podría pagar por mi cuenta. La gente me dice que no me conviene trabajar porque posiblemente no podría seguir consultando a mis médicos y recibiendo la atención médica que necesito.La pérdida de los beneficios de cobertura médica puede causarle muchísima inquietud si usted está considerando la posibilidad de volver a trabajar. Sin embargo, hay varios programas que pueden ayudarle a conservar sus beneficios de salud cuando vuelve a trabajar. Algunos empleos ofrecen beneficios de cobertura médica patrocinados por el empleador. Pero para algunas personas, esta cobertura no sería suficiente. Hay quienes posiblemente desearán conservar también sus beneficios de Medicare o del Medicaid.

Es importante que usted sepa qué tipo de cobertura médica tiene para enterarse de lo que ocurrirá con esa cobertura si vuelve a trabajar. Los siguientes son programas comunes de cobertura médica pública para personas con discapacidades:

Medicare

Medicare es el programa de seguro médico federal para personas mayores de 65 años y personas discapacitadas que reciben beneficios del Seguro de Incapacidad del Seguro Social (SSDI). Si usted ha estado recibiendo beneficios de SSDI durante más de 24 meses (o dos años), probablemente tiene la cobertura de Medicare. Si ha estado recibiendo beneficios de SSDI por menos de 24 meses (o dos años), su cobertura de Medicare comenzará cuando haya estado recibiendo beneficios durante 24 meses (o dos años).

Si usted está recibiendo beneficios de SSDI y ha pagado las primas de la Parte B de Medicare, éstas se deducen del monto de sus beneficios mensuales de SSDI. Es posible que usted no tenga que pagar una prima de la Parte B si tiene derecho a la cobertura médica de Medicaid o califica para un Programa de Ahorros de Medicare.

Medicare y el trabajo

Cuando usted trabaja y recibe beneficios en efectivo de SSDI, mantiene su cobertura de Medicare sin otras condiciones. Aun si sus beneficios en efectivo de SSDI se suspenden debido a su trabajo, podrá mantener la cobertura de Medicare por al menos siete años y nueve meses desde que se terminó su Período probatorio de trabajo (TWP por sus siglas en inglés). Después de eso, si aún tiene una discapacidad y quiere mantener la cobertura de Medicare, la puede obtener si paga la prima mensual de la Parte A.

Medicare Extendido

Usted puede conservar su cobertura de Medicare durante siete años y nueve meses después de que se termine su Período de Trabajo Probatorio, siempre que su condición discapacitante continúe conforme a las reglas del Seguro Social.

Medicaid

La pérdida de la cobertura de Medicaid es una de las grandes preocupaciones de las personas con discapacidades que desean trabajar.

Su elegibilidad para recibir la cobertura médica del sistema Medicaid se basa en sus ingreso. Hay un par de maneras comunes para cumplir con los requisitos de este programa:

• Si tiene menjos de 65 años, no tiene cobertura de Medicare, y el ingreso familiar es igual o menor al 138% del Índice Federal de Pobreza (FPG) ($22,025 por año si vive solo; $45,540 para un hogar de cuatro personas). Las reglas para esta manera de conseguir cobertura Medicaid están presentadas en más detalle en el artículo sobre Medicaid de DB101.
• Si tiene una discapacidad o tiene 65 años o más y su ingreso contable es igual o menor al 100% del FPG ($15,960 para una persona soltera en 2026). Aclaración: Su ingreso contable no es igual a su ingreso total. Lea el artículo de DB101 sobre Medicaid por discapacidad para obtener más información sobre cómo Medicaid cuenta su ingreso.

Si trabaja y su ingreso está lo suficientemente bajo, podría recibir cobertura médica de Medicaid. Pero $22,025 o menos por año no es mucho dinero para vivir. ¿Y qué pasará si usted quiere ahorrar dinero para comprar un automóvil o una casa, o para ir de vacaciones? Hay distintas maneras en que usted puede conservar su cobertura Medicaid mientras trabaja y gana más dinero.

La regla 1619(b) de SSI

Para personas que reciben beneficios de SSI, el programa de la regla 1619(b) le permite trabajar y conservar su cobertura del sistema AHCCCS, aunque esté ganando tanto dinero que no tiene derecho a recibir beneficios en efectivo de SSI. Si usted participa en este programa, no tendrá que pagar ninguna prima.

Si reside en Nevada, y está recibiendo beneficios de SSI y tiene la cobertura médica de Medicaid, puede tener hasta $47,006 en ingresos brutos y continuar recibiendo su cobertura médica de Medicaid. Sus recursos no pueden tener un valor de más de $2,000 SSI ($3,000 para una familia de dos personas).

Para tener derecho a participar en el programa 1619(b), usted debe:

• Haber sido elegible para recibir beneficios en efectivo de SSI durante por lo menos un mes
• No estar recibiendo beneficios de SSI porque está ganando demasiado dinero
• Ser todavía considerada persona ciega o discapacitada
• No tener recursos con un valor de más del límite de recursos permitido por SSI ($2,000 para una persona, $3,000 para una pareja)
• Necesitar la cobertura médica de AHCCCS para poder trabajar
• No ganar el dinero suficiente para pagar los servicios que recibe a través de la cobertura médica de Medicaid
• Dar respuesta a todas las solicitudes de información hechas por el Seguro Social.

El programa Libertad para Trabajar de AHCCCS

Cuando usted trabaja y sus ingresos exceden del máximo permitido por el programa de cobertura médica regular de Medicaid, es posible que tenga derecho a participar en el Health Insurance for Work Advancement (HIWA). Este programa cubre los mismos servicios que el programa estándar de Medicaid cubre, inclusive visitas médicas, estadías en el hospital, equipos médicos, servicios de atención en el hogar y servicios de salud mental. El programa le anima a trabajar y a disfrutar de los beneficios del trabajo sin tener que preocuparse por la posible pérdida de su cobertura médica.

Para tener derecho a participar en el programa HIWA, usted debe cumplir con todos los siguientes criterios de elegibilidad:

• Tener entre 16 y 65 años de edad
• Ser residente de Nevada
• Tener ciudadanía de los EE.UU. o ser persona inmigrante calificada
• Estar trabajando y pagando impuestos
• Tener un número del Seguro Social o solicitar uno
  • Para solicitar un número del Seguro Social, visite la Administración del Seguro Social
  • Hacer una copia del formulario presentado como confirmación de haber solicitado un número del Seguro Social
• Solicitar los ingresos potenciales que pueda tener derecho a recibir, como, por ejemplo, beneficios por desempleo, beneficios de una pensión y beneficios por discapacidad del Seguro Social
• Obtener beneficios por discapacidad del Seguro Social o que se le considere como persona ciega o discapacitada por la Administración de Servicios de Determinación de Discapacidad (DDSA)
• No ser elegible para participar en cualquier otro programa de Medicaid

Los participantes del programa pagan una prima mensual por la cobertura. La prima se basa en sus ingresos. La prima mensual máxima es de .

Para obtener más información sobre el programa HIWA, llame al 1-855-432-7587 o al 1-602-417-5010. También puede leer el artículo de DB101 sobre el programa HIWA.

Cobertura pública y privada

Usted puede tener cobertura médica privada y también cobertura médica pública al mismo tiempo. Algunos planes privados tienen reglas que limitan los servicios que pagarán. Puede que estos planes no incluyan servicios críticos para algunas personas con discapacidad, tales como servicios de asistencia personal y servicios de enfermería privada. Pero Medicare o Medicaid podría pagar por aquellos servicios.

Si usted la cobertura médica de Medicare o de Medicaid y consigue un empleo que le ofrece una cobertura privada, asegúrese de comprender cómo estas coberturas funcionarán juntas. Su cobertura de Medicaid podría ayudarle a pagar algunos de los costos asociados con su cobertura privada, tales como la prima, los copagos o el deducible.

Para más información, lea los artículos de DB101 sobre la cobertura médica patrocinada por un empleador y sobre los planes individuales.